Text copied to clipboard!
Nosaukums
Text copied to clipboard!Cilvēkresursu uzraugs
Apraksts
Text copied to clipboard!
Mēs meklējam cilvēkresursu uzraugu, kurš būs atbildīgs par personāla vadības procesu koordinēšanu un uzlabošanu mūsu organizācijā. Šī loma ietver darbinieku atlases, apmācību, darba attiecību uzturēšanu un darbinieku labklājības veicināšanu. Cilvēkresursu uzraugs strādās ciešā sadarbībā ar vadību, lai nodrošinātu, ka uzņēmuma personāla politika atbilst gan likumdošanas prasībām, gan organizācijas mērķiem. Šī pozīcija prasa spēcīgas komunikācijas prasmes, spēju risināt konfliktus un izpratni par darba tiesībām. Turklāt cilvēkresursu uzraugs būs atbildīgs par darbinieku snieguma novērtēšanu, motivācijas programmu izstrādi un ieviešanu, kā arī par darba vides uzlabošanu. Mēs sagaidām, ka kandidāts spēs efektīvi vadīt komandu, plānot un īstenot personāla attīstības stratēģijas, kā arī sekot līdzi jaunākajām tendencēm cilvēkresursu jomā. Šī ir lieliska iespēja profesionālim, kurš vēlas attīstīt savu karjeru dinamiskā un atbalstošā vidē, veicinot uzņēmuma izaugsmi un darbinieku apmierinātību.
Atbildības
Text copied to clipboard!- Personāla atlases un pieņemšanas procesu vadība
- Darbinieku apmācību un attīstības programmu organizēšana
- Darba attiecību uzturēšana un konfliktu risināšana
- Darbinieku snieguma novērtēšana un atgriezeniskās saites sniegšana
- Motivācijas un atlīdzības programmu izstrāde un ieviešana
- Darba vides uzlabošanas iniciatīvu īstenošana
- Sadarbība ar vadību personāla stratēģiju izstrādē
- Atbilstības nodrošināšana darba likumdošanas prasībām
- Darbinieku datu un dokumentācijas pārvaldība
- Ziņošana par personāla rādītājiem un analīze
Prasības
Text copied to clipboard!- Augstākā izglītība cilvēkresursu vai saistītā jomā
- Pieredze cilvēkresursu vadībā vismaz 3 gadi
- Labas zināšanas darba tiesībās un normatīvajos aktos
- Spēcīgas komunikācijas un starppersonu prasmes
- Spēja risināt konfliktus un pieņemt lēmumus
- Organizatoriskās prasmes un spēja strādāt patstāvīgi
- Prasme strādāt ar personāla vadības sistēmām
- Augsta atbildības sajūta un precizitāte
- Spēja strādāt dinamiskā un mainīgā vidē
- Latviešu un angļu valodas zināšanas
Iespējamie intervijas jautājumi
Text copied to clipboard!- Kāda ir Jūsu pieredze cilvēkresursu vadībā?
- Kā Jūs risinātu konfliktu starp darbiniekiem?
- Kādas motivācijas metodes Jūs esat izmantojis savā darbā?
- Kā Jūs nodrošinātu atbilstību darba likumdošanai?
- Kādas personāla attīstības programmas Jūs esat izstrādājis?
- Kā Jūs vērtējat darbinieku sniegumu?
- Kādas ir Jūsu prasmes darbā ar personāla vadības sistēmām?
- Kā Jūs strādājat ar vadību, lai īstenotu personāla stratēģijas?
